久しぶりの投稿です・・・(^^)

ケア・ステーションでは 役職等によりカテゴリー分けされた研修が行われております!

出席者は、研修が終了した翌日には『所感』をメールで送ることとなっております。

7月に入り、高松メンバーも研修が始まりました。

以下、第1回目参加者の『所感』を1名紹介いたします!


初めてのリーダー養成講座を終えて自分が感じたことは、やっぱりこの会社が面白いという事です。

ヴィジョンに関しての話がありましたが、僕は自分の中で少しは先を考え逆算し、一年後、二年後の自分、それになるには今、自分は何をすべきかを少なからず考えてやっているつもりでした。

でも今回の話を聞き、自分の上に立っている人達はもっと大きい先の未来を明確に捉え考え行動している事を詳しく知り、自分はまだまだ全然駄目だという事を痛感し、そして嬉しく思いました。

僕はやっぱり尊敬できる人に教えてもらい、勉強し、自分自身が成長していきたいと思うので、自分の上司がそういう方達で本当に嬉しかったです。

上司は自分の目指すべき先、そしていつか追い抜いてやろうと思うくらいの存在のほうが、変なかも知れませんがその方が自分的に燃えます。

壁は高ければ高いほど超えていく楽しさがありますし、そしてそこに自分が向かっていくことが会社の考えていること、理解していくことに繋がると思います。こんな考えただけでも楽しくなるようなこと、他の会社であるでしょうか?
僕はそう簡単にはないと思います。

話であったようにオーナーの考えを統括、管理者の方達が色濃く理解されている為、それを自分にもうまく伝えてくれています。

この講座を通し自分も理解し、また人に伝えていける人材になります。

そうやって共通認識を持った人達が増え、みんなで目標に向かって頑張って努力していく、そういう熱い部活みたいな所が僕自身この会社の好きな所でもあります。

最近、幹部会に出席できるようになり、少しずつですがオーナーの話も聞けるようになり、聞いているとDOORSの歌ではありませんがうまく「ハートに火をつけて」くれます。

そして考えを理解したい、もっと知りたいとなってきます。

それで自分も上を目指し、自分が施設長になったらとか妄想して考えたりすると楽しくて仕方ありません。

でも今の自分に足りない介護への知識や営業力など、この講座を通して覚えれる事をすべて自分の物にしてやる、と思ってます。

とりあえず悔しいと思ったことが、丸亀メンバーの方が自分達より先に講座を受けてる事で成果がでてきているという事。同じ会社なのに先をいかれていることが悔しくて仕方ありません。

とりあえず丸亀の人達に追いつき追い抜いてやろうと思います。身内でありライバルという意識でいこうと思います。

この講座を通し、もっと自分のヴィジョンを明確にし、自分の今しなければいけない事、出来る事を考え、会社の向かう先、進むべき未来にすこしずつでも追いついていきたいです。

とりあえず僕は逃げる事が嫌いなので、何事にも逃げず立ち向かい、例え失敗してももう一度立ち向かう屈強な精神と自分の芯、断固たる決意を構築していきたいと思います。

所感としてあってるか分かりませんが、僕の感じたことを書きました。


嬉しいですね～

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